/ 最終更新日 : gyosei-ay お知らせ 当事務所名を使用した不審なメールについて 最近、当事務所名および氏名が記載された不審なメールが確認されました。 当事務所では、お客様に対して、LINEグループの作成や参加をメール等で依頼することはありません。 不審なメールを受信された場合は、メールへの返信を行わ […]
/ 最終更新日 : gyosei-ay お知らせ 特定技能「外食業分野」における受入れ上限の運用について 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業分野に限り、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人の就労を認める在留資格制度です。※育成就労に移行予定の「技能実習」とは異なる制度です。 特定技能の対象は以下の16分野です。（ […]
/ 最終更新日 : gyosei-ay お知らせ 育成就労制度｜外部監査人に対応しております これまでの外国人技能実習制度では、外部監査または外部役員の設置が義務付けられており、多くの監理団体様では外部役員の設置により対応されてきたと思います。 新たな育成就労制度では、第三者による実効性のあるチェック体制の確保を […]
/ 最終更新日 : gyosei-ay お知らせ 【6月24日開催】外国人留学生大卒等合同就職面接会及び特定技能マッチングイベントのご案内 外国人留学生大卒等合同就職面接会・特定技能マッチングイベント 概要につきましては →こちらをご確認ください 開催日：2026年6月24日（水）開催場所：東京都渋谷区千駄ヶ谷１－１７－１ 東京体育館メインアリーナ開催時間： […]
/ 最終更新日 : gyosei-ay お知らせ 介護福祉士国家試験のパート合格制度による介護分野の特定技能の在留期間延長について 2026年1月実施の介護福祉士国家試験より「パート合格制度」が導入され、介護分野の特定技能1号の方について、特定技能の在留期間（最長で通算5年）経過直前の介護福祉士国家試験において全パートを受験し、「1パート以上の合格か […]
